Kasvun tiellä
Järvenpäässä toimii neljä aktiivista kärkialojen kasvuverkostoa: elintarvikeala, kauppa ja palvelut, kiinteistö- ja rakentamisala sekä teollisuus. Jokaisen kasvuverkoston tavoitteena on kehittää ja parantaa paikallisten yritysten kasvua.
Kasvuverkostoista elinvoimaa
Kasvuverkostoissa ovat mukana paikalliset yritykset, Business Järvenpää sekä yrityksien toiminnan tukemiseen tarvittavia muita keskeisiä yhteistyökumppaneita, kuten esimerkiksi Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke ja TE-palvelut.
Kasvuhakuiset yritykset ovat koko kaupungin elinvoimalle tärkeitä. Oletko järvenpääläinen yritys, etkä vielä kuulu kasvuverkostoihimme? Ota yhteyttä Business Järvenpäähän yrityksen soveltuvuuden arvioimista varten ko. kasvuverkostoon.
Elintarvikeala
Elintarvikeala työllistää Järvenpäässä noin 300–400 työntekijää. Merkittäviä Järvenpäässä toimivia yrityksiä ovat muun muassa Foodiq, Helsingin Mylly, Herkkupaja, Pentisol, Primula, WokWok ja Wursti.
Kauppa ja palvelut
Järvenpäässä on satoja kaupan ja palvelutoimialan yrityksiä, jotka työllistävät tuhansia ihmisiä. Kasvuverkoston toinen tavoite on löytää ratkaisuja osaavan henkilöstön löytymiseen jatkossakin.
Kiinteistö- ja rakentamisala
Kiinteistö- ja rakentamisalan kasvuverkosto muiden verkostojen tapaan kartoittaa paikallisille yrityksille kasvun mahdollisuuksia ja osaavan työvoiman saatavuutta niin hyvinä kuin heikompinakin talousaikoina yhteistyössä sidosryhmien kanssa.
Teollisuus
Järvenpäässä sijaitsevista teollisuuden toimialan yrityksistä monet tekevät kansainvälistä kauppaa ja tuovat muualta tuloja kaupunkiin. Kasvuverkoston tavoite on saada tätä toimintatapaa vahvistettua ja löytää keinoja kasvaa vielä entisestään.
Susanna Aramo
Yrityspalvelupäällikkö
[email protected]
+358 40 315 3130
Yritys- ja elinkeinopalvelut, Yritysyhteistyö, Sijoittumispalvelut, Yritystonttien myynti, Kasvuverkostot
Heidi Torvinen
Asiakkuuspäällikkö
[email protected]
+358 40 315 3086
Yritys- ja elinkeinopalvelut, KasvuHub, Kasvuverkostot, Työllisyysasiat yritysten näkökulmasta