Ajankohtaisia uutisia
Tutustu Järvenpään tuoreimpiin elinkeino- ja yritysuutisiin. Pysy loopissa!
Mikonpelto II -yritysalueen kunnallistekniikan suunnitelmaluonnoksia esitellään yleisötilaisuudessa 5.11.2026
Järvenpään kaupunki järjestää torstaina 5. marraskuuta klo 17–18 Teamsissa yleisötilaisuuden, jossa esitellään Mikonpelto II -yritysalueen kunnallistekniikan suunnitelmaluonnoksia.…
Yritykset – kiinnostaako karttojen tulkinta ja paikkatieto? Tule paikkatietoklinikalle 5.11.2026
Kiinnostaako karttojen tulkinta ja paikkatieto? Tule paikkatietoklinikalle 5.11.2026. Järvenpään kaupungin paikkatietotiimi järjestää Järvenpää-infossa paikkatietoklinikan, jossa…
Uusi verkostoitumistapahtuma THE AFTERWORK tarjoaa uusia kohtaamisia ja kiinnostavia näkökulmia
Järvenpään Seudun Nuorkauppakamari käynnistää uuden THE AFTERWORK -tapahtumakonseptin, joka yhdistää rennon yhdessäolon, ajankohtaiset puheenvuorot ja verkostoitumisen. Ensimmäinen…
Kuka on Vuoden järvenpääläinen 2026?
🏆 Kuka on Vuoden järvenpääläinen 2026? Järvenpään Seudun Nuorkauppakamari ja Järvenpään kaupunki etsivät jälleen henkilöä tai toimijaa, joka on merkittävällä tavalla vaikuttanut alueen…
Kutsu: Keuken tekoälytyöpaja järvenpääläisille yrittäjille
Tervetuloa Keuken, Järvenpään Yrittäjien ja Järvenpään kaupungin/Business Järvenpään järjestämään tekoälytyöpajaan, jossa saat käytännön eväitä tekoälyn hyödyntämiseen yritystoiminnassa!…
Kutsu isännöitsijäaamuun 8.10. klo 9-11
Hyvä isännöitsijä, Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Järvenpään kaupungin isännöitsijäaamuun torstaina 8.10.2026 kello 9-11. Aamun aikana keskitytään erityisesti taloyhtiöille…
Järvenpäässä valmisteilla elinvoimalupaus yrittäjäyhdistyksen ja kaupungin yhteistyössä
Kaupungissa valmistellaan elinvoimalupausta, joka on Järvenpään kaupungin, Järvenpään yrittäjäyhdistyksen hallituksen sekä yrittäjien yhteinen sitoumus kaupungin elinvoiman vahvistamiseen.…
Työnantaja, palkkaa nuori työllistymissetelillä!
Nuorten työllistymisseteli kattaa jopa 50 % palkkakuluista (enintään 1 500 €/kk kuuden kuukauden ajan), kun palkkaat 18–29-vuotiaan työttömän nuoren vähintään kolmeksi kuukaudeksi. •…