Järvenpään kaupunki pyrkii edistämään henkilöstönsä hyvinvointia tarjoamalla yhteisöllistä toimintaa ja muita vapaa-ajan aktiviteetteja. Paikalliset yritykset voivat olla tässä kokonaisuudessa tärkeässä roolissa.
Toiminnalla on vuosittainen budjetti, jolla järjestetään työntekijöille liikuntaan, ravitsemukseen ja palautumiseen liittyviä tapahtumia ja tilaisuuksia. Tapahtumat ovat pääsääntöisesti henkilöstölle maksuttomia ja ne toteutetaan vapaa-ajalla.
Toiminnan suunnittelun tukena käytetään vuosikelloa.
Kaupungin henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tekemisiä ja toimenpiteitä
Talvella järjestetään:
- Paikalliseen kulttuuritarjontaan tutustumista: elokuvanäytöksiä, teatteria, konsertteja
- Liikuntalajeihin tutustumista: Löytyisikö kipinä uudelle harrastukselle?
- Palautumista tukevaa toimintaa, esim. ohjattu rentoutus ja avantouinti
Keväisin järjestetään:
- Kevään juhliin liittyviä tempauksia: ystävänpäivä, pääsiäinen, vappu
- Kukkiin ja luonnon heräämiseen liittyviä tapahtumia, esim. kukkien sidontaa tai luontoretkiä
- Yhdessä liikkumista, esim. joukkueurheilua
- Tämän lisäksi kannustetaan autoilun vähentämiseen ja esim. työmatkapyöräilyyn
Syksyisin järjestetään:
- Luonnossa liikkumista yhdessä
- Back to work! -teemaan liittyviä asioita, esim. tutustumista ja yhteishengen rakentamista
Järvenpääläisten yritysten mahdollisuus ja merkitys hyvinvoinnissa – ilmoita ja ehdota yrityksesi mukaan
Toiminnan suunnittelussa pyritään ensisijaisesti huomioimaan paikallisten yritysten tarjoamat palvelut ja tuotteet.
Toiminnasta vastaa HR-kehittämisasiantuntija Elisa Majanen HR-palveluista, työkulttuurin ja työkykyjohtamisen tiimistä.
Ehdota toimintaa tai tee tarjous Järvenpään kaupungin HR-palveluihin, elisa.majanen@jarvenpaa.fi tai soita 040 315 2262.
